2019-06-26
校医
面议
请求职位
作业性质全职
职位类别校医
招聘人数1人
学历要求本科
作业经历不限
性别要求不限
年纪要求不限
招聘部分不限
作业地址云南省昆明市呈贡区雨花路蓝光天娇城四川师范大学隶属昆明实验校园(天娇校区)(云南省/昆明市)
联系方法
联系人:陈教师
联系电话:18487198982
打电话前先投递一份简历,面试成功率进步30%
职位动态
0%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
0天
简历均匀处理时长
05-09 11:28
企业最近登录时刻
职位描绘
因为校园办学规划扩展,生源增多,急需引入一批优质教育教育及处理人才参与我校,拟定招聘如下。
一、招聘岗位
(一)教育科研人员:讲堂革新、课程开发、教师训练、学生多元点评、互联网教育方向研讨人员1 名。
岗位条件:
1.能娴熟安排项目研讨团队,从事讲堂革新、课程开发、教师训练、学生多元点评、互联网教育等校园内在开展方向的举动研讨与推行,参与校园开展顶层规划和规划。
2.具有中小学高级职称和校园处理经历者优先。
(二)学科教师
1.小学:语文6名、数学6名、英语6名。
2.初中:语文6名、数学6名、英语6名、物理4名、化学4名、体育6名、信息技术教师3名。
岗位条件:
1.全日制本科及以上学历,有经历骨干教师或在职在编优异教师。
2.年纪为35周岁以下,特别优异者可适当放宽年纪;具有正常履行职责的身体条件和作业才能,品行端正。
3.持有相关学科教师资历证。
4.特别欢迎省部级免费师范生、硕士及以上学历毕业生应聘。“985、211”院校毕业生平等条件下优先考虑。
5.信息技术教师有网络处理、编程、机器人教育作业等经历者优先。
(三)校医1名
岗位条件:
1.有医生执业证书,有校医作业经历、能流利运用普通话者优先。
2.年纪在50岁以下,身心健康,有爱心、有责任心、有亲和力、有耐性。
3.娴熟掌握计算机相关技术。
二、薪酬及待遇
1.小学教师年薪8—15万;中学教师年薪10—30万,特别优异者,薪资可面谈。
2.经查核择优聘任的人员,签定合同1年,试用期1个月,合同期满,经校园查核优异者,在两边自愿的基础上签定续聘合同。
3.校园为教师子女就读本校小学和初中供给优惠政策,有房补。
三、报名时刻和方法
(一)报名及考试时刻
1.第一批报名时刻为:2019年05月01日至05月25日,上午9:00-11:30、下午14:30—17:00,
之后投简历的教师详细时刻待定。
2.考试时刻:短信告诉
(二)报名资料
个人简历一份;身份证、毕业证书、学位证书、教师资历证书或教师资历证考试合格证明资料、普通话等级证书原件及复印件各一份(收复印件);个人近期日子彩照(7寸)一张;证件照3张;校级及以上获奖证书、反映个人学术水平的著作、论文的原件及复印件等各一份。报考人员对自己所供给报名资料的真实性担任,凡供给虚伪资料的,一经查实,撤销报考人考试和聘任资历。
(三)报名方法
1.网上报名:
应聘者请于2019年05月20日前将报名所需资料扫描件发至校园办公室邮箱tianjiaobgs@163.com或1938035127@qq.com
2.现场报名:应聘者请于2019年05月24日前自己自带报名表及相关资料到四川师范大学隶属昆明实验校园(天娇校区)行政楼四楼办公室报名。
3.注意事项:每人限报一个岗位。
4.报名地址:云南省昆明市呈贡区雨花路蓝光天娇城四川师范大学隶属昆明实验校园(天娇校区)
5.联系电话:陈教师:18487198982 张教师:18288779281 袁教师:13529294009
四、招聘程序
(一)资历检查
报名完毕后,依据应聘者供给的相关资料,审阅应聘者是否契合所报岗位的相关要求。
(二)资历检查评分
对资历检查合格的应聘者,依据供给的资料(如毕业证、学位证、教师资历证、校级及以上获奖状况及反映个人学术水平的著作、论文、著作等)进行评分。
(三)确认考试人员
依据资历检查评分成果,按所需岗位1:12的份额由高到低确认参与书面考试人选,依据书面考试成果按所需岗位1:6的份额确认进入面试人选。(若报名人数达不到1:12,书面考试人员份额最低且不低于1:3方可开考,达不到1:3,则撤销该岗位招聘)
(四)安排考试
1.书面考试:相关专业知识
2.面试:选用问答方法进行测验。
3.经过讲堂教育对应聘者进行教育教育才能测验。
4.面试及讲堂教育选用百分制评分,面试成果占40%,讲堂教育成果占60%。
归纳成果=面试成果×40% +讲堂教育成果×60%。
(五)确认拟聘人员
依据归纳成果,按所需岗位1:1的份额由高到低确认体检人选,体检标准按公务员体检标准履行,体检合格作为拟聘人员。
体检出现不合格景象或考生抛弃的,依照归纳成果由高到低进行递补。
(六)公示
对体检合格人员进行公示。公示内容包含拟聘任人员名字、性别、归纳成果等。公示期为5天。
(七)聘任
公示期满无异议后,按程序处理聘任手续和签定劳作合同。处理聘任手续之前,报考人员须自行与原单位洽谈免除劳作联系,并提交免除劳作合同的相关手续,方可处理聘任。否则将按规则撤销报考人聘任资历,形成的结果由自己自行承当。由此形成的空岗顺次递补。
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