2019-08-15
小学心理辅导教师
面议
环境好
五险一金
交通方便
管理规范
有年假
子女优惠入学
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申请职位
工作性质全职
职位类别思想品德教师
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验不限
性别要求不限
年龄要求不限
招聘部门不限
工作地点青岛超银学校(山东省/青岛市)
联系方式
联系人:企业设置不公开
联系电话:企业设置不公开
职位动态
0%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
0天
简历平均处理时长
08-10 09:45
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职位描述
招聘岗位:
1. 高中各学科教师
语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、体育
2. 初中各学科教师
语文、数学、英语、道德与法制、历史、地理、物理、
化学、生物、体育、音乐、美术、信息技术、机器人、心理
3. 小学各学科教师
语文、数学、英语、体育、音乐、信息技术、科学、心理
4. 小学国际部、初中新课程班外籍教师
小学外教班主任
Primary Year Program (PYP) Foreign Homeroom Teacher
小学英语语言教师
English Language Teacher
初中科学教师
Science Teacher
3. 青岛超银科技培训学校岗位:
早教及幼教教师、小学教师、中学文科、理科教师
招生专员、市场专员、人事专员
4. 青岛超银教育集团工作人员
人事专员、党务工作秘书(仅限中共党员、思想政治相关专业)、工程管理人、综合维修人员

招聘条件:
1. 爱国守法,身心健康;
2. 相关专业应、往届毕业生,全日制本科及以上学历;
3. 具备所教学段相应学科的教师资格证,所学专业与任教学科一致;
4. 具有普通话等级证书(语文教师须二级甲等及以上);
5. 应届毕业生曾任学生干部、曾获奖学金者优先;
6. 非应届毕业生有2年以上相关工作经验者优先;
7. 在职教师获得过地(市)、区级以上奖励者优先;
8. 有爱心、有责任感、正直、乐观、有团队意识;
9. 中共党员优先。
10. 外籍教师要求 Job requirements for foreign teachers:
Bachelor degree or above;
Being with at least 2 years of working experiences;
IB teaching certificate and experience are preferred;
Being able to design course plans for PYP courses;
Being dedicated, creative, enthusiastic and collaborative;
Priority will also be given to applicants with TESOL or CELTA or TEFL certificate.

薪酬福利:
基本工资 课时费 岗位津贴 专项奖 期末奖 五险一金 交通补贴 餐费补贴 节日福利 团建活动 带薪寒暑假 教职工子女入学优惠 协助办理落户 年度旅游 部分校区提供住宿

应聘方式:
1. 网上报名:
请应聘者以电子邮件方式发送个人简历(附件方式), 邮件主题和附件简历均以“姓名+学段+学科+毕业院校+意向校区/服从分配”命名,发送至以下招聘邮箱:
zhaopin@qdchaoyinschool.com,格式不正确者将影响简历的筛选。
(高中教师应聘简历投递截止时间2019年4月15日,其他岗位简历投递截止日期2019年5月6日)
2. 申请青岛超银科技培训学校岗位请将简历投递至:chaoyincollege@qq.com
各校区地址:
青岛超银小学镇江路校区(青岛市北区镇江支路2号甲)
青岛超银小学金沙路校区(青岛市北区金沙路16号)
青岛超银小学西海岸校区(青岛西海岸新区六盘山路197号)
青岛超银中学广饶路校区(青岛市北区广饶路141号)
青岛超银中学镇江路校区(青岛市北区镇江路40号乙)
青岛超银中学金沙路校区(青岛市北区金沙路16号)
青岛超银中学西海岸校区(青岛西海岸新区六盘山路197号)
青岛超银高级中学(青岛市北区金沙路16号)
青岛超银培训学校(宁夏路校区:青岛市市北区宁夏路80号D栋;金沙路校区:青岛市市北区金沙路17号-20)

笔试、面试以及试讲时间和地点将以邮件或电话通知方式告知,请各位应聘者注意查收邮件和保持电话畅通,谢谢您的合作,感谢您对超银的关注!

联系方式:
超银学校人事处电话:0532-85838170
联系人:李老师 18253270825
招聘邮箱:zhaopin@qdchaoyinschool.com

超银科技培训学校招聘专线:400-0532-277
联系人:张老师 13854252082

青岛超银中(小)学拒绝招聘有以下问题的教师:
1. 在你教学生涯中有三次以上体罚或变相体罚学生。
2. 喜欢暗示、动员有偿家教,对家长的礼物来者不拒。
3. 不能容忍学生犯错误,经常对学生的过失大动肝火,对学生缺乏爱心。
4. 关心上级胜过关心同事。
5. 过分关注同事工作之外的事情。
6. 缺乏团队合作精神,对同事封锁教学信息。
7. 把钱看得太重,没有或者很少有对学生的奉献精神。
8. 很少看、很少买专业以外的书,很少看新闻联播。
9. 从来没有自觉进行过爱心捐助。
10. 只把分数作为评价学生优劣的唯一标准。
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